Po raz trzeci w Zespole Szkół Ekonomiczno - Gastronomicznych w Cieszynie zakończyła się Olimpiada 

"Zwolnieni z teorii". Zwolnieni z Teorii to największy projekt społeczny, w którym do tej pory wzięło udział ponad 90 tys. uczniów

z całej Polski. Podczas tej Olimpiady, uczniowie organizują swoje własne wybrane projekty na różne problemy społeczne, ucząc się kompetencji miękkich, które podnoszą ich wartość na rynku pracy. W naszej szkole zostało zrealizowane 5 projektów, których było zaangażowanych 36 uczniów.

Wg licznych badań, umiejętności miękkie jest to coś, co na rynku pracy odgrywa często dużo ważniejszą rolę niż wszelkie kompetencje twarde w danej dziedzinie, takie jak wiedza branżowa, umiejętność obsługi specjalistycznych programów czy znajomość języków obcych.

W przeciwieństwie bowiem do kompetencji twardych, które są zwykle bardzo silnie związane z konkretną profesją, kompetencje miękkie przydają się wszędzie, bez względu na pracę czy rolę w zespole. Rozwinięte kompetencje miękkie to ogromny atut w momencie ubiegania się o pracę,


Dziesięć najbardziej pożądanych umiejętności pracowników:

1. Kompleksowo rozwiązywać problemy

2. Rozwijać inteligencję emocjonalną.

3. Myśleć krytycznie

4. Być kreatywni

5. Potrafić zarządzać ludźmi.

6. Posiadać umiejętności negocjacyjne

7. Umieć wnioskować i podejmować decyzje.

8. Być zorientowani na usługi.

9. Cechować się elastycznością poznawczą

10. Współpracować z innymi

 

Żeby efektywnie rozwijać kompetencje miękkie, uczniowie muszą najpierw wiedzieć o ich istnieniu i – przede wszystkim –rozumieć, w jaki sposób używać ich w życiu codziennym.

Udział w Olimpiadzie ZzT jest doskonałą możliwością jak je rozwijać.

 

Ponadto bycie finalistą olimpiady ZzT jest dodatkowym atutem branym przez szkoły wyższe pod uwagę

przy rekrutacji na studia.

 

 

 

 

   

 

 

koordynator projektów ZzT: Anna Petřek